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Inscrit le: 06/02/2003
Messages: 3 784
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J'aimerais que vous me confirmiez que lorqu'on va à une visite obligatoire ( écho.) chez le gygy pendant les heures de travail , l'employeur n'a pasle droit de retirer les heures "perdues" et les repos compensatoires.
Ma patronne veut m'enlever mon heure ( 16H à 17h00 ) et de surcroit le 1/4 d'heure de repos compensatoire. Moi ça m'a fait " tilt" et j'ai cherché et j'ai bien vu qu'elle n'est pas en droit de faire ça, mais le doute subsiste.
Qu'en pensez vous?
Merci d'apporter vos lumières.
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Inscrit le: 18/10/2006
Messages: 5 566
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aucune idée désolée!!
bon courage.
si la méchanceté n'existait pas il n'y aurait aucun mérite à être gentil (Ph.Geluk)
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Inscrit le: 12/11/2002
Messages: 13 547
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Tu as raison, les examens obligatoires (1 visite par mois et les 3 echos) ne peuvent etre deduit de ton temps de travail
faudrait chercher l'article sur le net et lui imprimer
vanylle
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Vanylle, maman d'Ethan (11sept04) et de Nathan (25avril07)
Mes ventes : http://perso.bellapix.com/vanylle3
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Inscrit le: 29/04/2005
Messages: 29 772
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je confirme tu as tout a fait le droit de prendre tes rendez vous gygy durant le boulot on a pas le droit de te dire quoi que ce soit et c'est dans la loi rien a voir avec les conventions collectives !!!
Trop peu de bonnes fées et trop de cendrillons
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Inscrit le: 29/04/2005
Messages: 29 772
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tu as tout ici :
http://www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/maternite-paternite-adoption/grossesse-maternite-adoption-1061.html
Trop peu de bonnes fées et trop de cendrillons
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Inscrit le: 12/11/2002
Messages: 13 547
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http://www.juritravail.com/jours-conge-visites-medicales-obligatoires/conge-maternite/droit-obligations/pack-maternite-salarie
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Vanylle, maman d'Ethan (11sept04) et de Nathan (25avril07)
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Inscrit le: 05/12/2006
Messages: 1 268
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il me semble que cela est valable à partir du 4 eme mois de grossesse, à condition d'avoir déclaré sa grossesse.
Et dans ce cas en effet, ce temps ne peut être retiré du temps de travail.
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Inscrit le: 23/03/2006
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Je crois en effet que c pas valable au début...
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Inscrit le: 05/10/2006
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Je te confirme.... J'ai droit à une demi-journée par mois pour ma visite, qui est comptabilisée comme une "absence obligatoire" (justifiée)" et non pas comme un jours de congé !
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Inscrit le: 29/04/2005
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c'est valable dés le début du moment que ton employeur est au courant, y'a pas de quatre mois ou quoi que ce soit, d'où l'interet de le dire tot a l'employeur
Trop peu de bonnes fées et trop de cendrillons
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Inscrit le: 06/02/2003
Messages: 3 784
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merci pour vos réponses
Elle me sont de bon secours.
T'façon ma patronne est bien au courant de ma situation , puisque je lui disait que je m'absentais pour la FIV et le résultat final, alors qu'elle me chie pas dans les botte!!!
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