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Inscrit le: 12/01/2007
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Citation:ANIMATEUR SOCIO-EDUCATIF/ANIMATRICE SOCIO-EDUCATIVE H/F
(Code Métier ROME 23132)
ORGANISER LE PLANNING DES SOUTIENS MEDICO-SOCIAUX.MET EN PLACE LES ANIMATIONS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES ORDRE CULTUREL OU SOCIAL.REPOND AUX URGENCES EN MATIERE D'ACCOMPAGNMENT MEDICAL ET LORS DES REPAS DE MIDI EN MATIERE D'EQUILIBRE ALIMENTAIRE.CAP- ACITE D'ECOUTE.MAITRISE INFORMATIQUE
Consultez les compétences spécifiques demandées
Lieu de travail 65 - MADIRAN
Type de contrat CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 24 MOIS
Nature d'offre CONT. INITIATIVE EMPLOI
Expérience EXIGEE DE 3 ANS
Formation et connaissances DIPL. NIV. BAC+2 ECO.SOC.FAMILIALE EXIGE(E) OU DIPL. NIV. BAC+2
SOCIO.EDUCATION EXIGE(E) ETRE ELIGIBLE CONTRAT INITIATIVE EMP
Autres connaissances PERMIS AUTO (B) EXIGE(E)
Qualification Technicien
Salaire indicatif MENSUEL 1 709,46 Euros (11 213,32 F)
Durée hebdomadaire de travail 35H00 HEBDO
Déplacements
Taille de l'entreprise 50 A 99 SALARIES
Secteur d'activité HEBERGT SOC. HAND/MALADE MENT.
Mais c'est quoi un contrat initiative emploi? Je trouve pas... Quels sont les critères???
ça me gave car il y a eu qq annonces interessantes ms svt des contrats spécifiques où il faut genre 2ans de chômage, hors j'en ai "que" 18 mois... ou habiter en zone franche etc....
Donc là je m'attends encore à un truc space ms si qq'1 sait....
 
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aucune idée mais 
Les tribulations de Nonstity
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Inscrit le: 12/01/2007
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en même temps je me fais pas d'illusions, en étant enceinte t'es bcp moins crédible
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mais ca ne se voit pas encore et t'es pas obligé de le dire
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 Ô que si ça se voit!!! j'ai pris 4kg (bon doit y avoir 2 kilos pour mon arrêt clopes début mai) et un beau bide déjà
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ouaip mais en CDD elle est sur d'etre virée, a mon avis ils signent pas de suite sur un CDD de deux ans.
Trop peu de bonnes fées et trop de cendrillons
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Le Contrat Initiative Emploi
Vous facilitez l’accès durable à l’emploi d’un public en difficulté d’insertion tout en bénéficiant, en contrepartie, d’une aide de l’Etat versée mensuellement.
Votre conseiller ANPE vous aide à recruter les personnes dont le profil est le plus adapté au poste à pourvoir et correspond aux critères d’accès fixés dans votre région depuis le 1er mai 2005.
Quel employeur ?
Toute entreprise affiliée à l’Unedic (sauf les particuliers employeurs), les employeurs de pêche maritime, les Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ).
Qui embaucher ?
Des personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi.
Depuis le 1er mai, les critères d’accès au CIE sont fixés dans chaque région par arrêté préfectoral.
Quel intérêt ?
- Aide de l’Etat jusqu’à 47% du SMIC horaire brut cumulable avec l’allègement Fillon.
- Le montant et la durée de l’aide sont fixés régionalement en fonction des caractéristiques du bénéficiaire du contrat, de la situation locale et des efforts de l’employeur pour financer des actions de formation ou d’accompagnement.
- Le conseiller en agence locale est en mesure d’apporter des précisions sur le montant et la durée de l’aide qui résultent des décisions régionales.
Par exemple, pour un contrat à durée déterminée de 12 mois à temps plein (35 heures) bénéficiant d’une aide de 35%, vous percevez environ 403 euros et jusqu’à 4843 euros au total.
- Cette aide est versée mensuellement et par avance. Vous devez simplement retourner tous les 3 mois une attestation de présence du bénéficiaire du contrat accompagnée de la copie des bulletins de salaire correspondants.
Quelles obligations ?
- Conclure un CDI ou un CDD de 24 mois maximum,
- verser un salaire au moins égal au SMIC ou au minimum conventionnel applicable dans votre entreprise,
- ne pas avoir procédé à un licenciement économique dans les 6 derniers mois,
- ne pas avoir licencié un salarié en CDI sur la même poste, être à jour de ses cotisations patronales et sociales.
Quelles démarches pour l’employeur ?
- Présenter la demande de convention auprès des services locaux de l’ANPE avant l’embauche.
- Conclure la convention avec l’ANPE (imprimé type).
- Envoyer tous les trois mois au centre régional du CNASEA l’attestation de présence accompagnée de la copie des bulletins de salaire correspondants.
Trop peu de bonnes fées et trop de cendrillons
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oui, j'avais pas vu les 2 ans
de toutes façon, tente toujours...
en attendant d'autres annonces, au moins, ca t'entraineras aussi aux entretiens
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Clair, ça doit être 1an renouvelable une fois, avec certainement une période d'essai genre 1 à 3 mois...
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Oui noisette j'ai trouvé le même truc que toi ms pour eux qu'est ce que sign ifie "Des personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi."?
Les contrat(s cae par exemple c'est pour des personnes inscrites au chômage depuis plus de 2ans...Alors est ce que là aussi?
Bon j'ai rdv avec ma conseillère demain donc je verrai bien...Ms du coup j'ai même pas sorti un nouveau cv ni une lettre de motiv
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