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Inscrit le: 10/03/2006
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:confus:j'ai pas tout compris pour le nouveau congé parental.Est ce qu'on aura encore le droit de prendre 3 ans pour les bébés qui naissent en 2007 ou bien juste 1 an. 
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Inscrit le: 18/11/2002
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je crois que tu as le choix :roule:
Maman de Jules 14 mai 2003 et Gabriel 23 avril 2005 BB AAD
Et mon dernier bébé né en janvier 2006: www.miniq-et-marsupio.com
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Inscrit le: 13/12/2002
Messages: 8 273
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C'est au choix
-> 1 an rémunéré 750 €/mois
ou
-> 3 ans à 500 et qq
Marie :o)
Maman d'Hugo (13 nov 2004, bb pma) et de Pauline (14 janv 2006, bb couette et miracle d'après gygy) et bb3 dpa le 23 février 2009 ....
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Inscrit le: 20/05/2006
Messages: 374
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En réponse à:
3 ans à 500 et qq
Le montant de l'allocation "Complément de libre choix d'activité" n'est pas de 500 euros mais de :
Si arrêt complet de l'activité professionnelle:
353,67 € si on perçoit l'allocation de base de la Paje
521,85 € si on ne la perçoit pas (parce qu'on est au dessus du plafond pour cette prestation)
Et entre 131,88 € et 396,82 € si on travaille à temps partiel, selon le taux d'activité et le statut (salariée, VRP ou autre).
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Inscrit le: 20/05/2006
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En réponse à:
1 an rémunéré 750 €/mois
Montant du complément :
Le montant du COLCA est de :
578,08 EUR en cas de perception de l'allocation de base de la PAJE,
746,26 EUR en cas de non perception de l'allocation de base de la PAJE.
Montants au 1er juillet 2006 après déduction de la CRDS (contribution au remboursement de la dette sociale) au taux de 0,5%.
Pour plus d'informations sur le Complément optionnel de libre choix d'activité (COLCA), voir sur le site service-public.fr, et dans le moteur de recherche taper colca
Attention, le COLCA est attribué au parent ayant à charge au moins trois enfants, et qui interrompt intégralement son activité professionnelle pendant une durée d'un an après la naissance ou l'arrivée de l'enfant.
Attention : le parent qui demande le bénéfice du COLCA pour un enfant est réputé renoncer au bénéfice du complément de libre choix d'activité (CLCA). Le choix du COLCA au titre d'un enfant est définitif, sauf en cas de nouvelle naissance ou adoption durant la période de perception du COLCA où l'allocataire pourra modifier son choix.
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Inscrit le: 23/03/2006
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Faut-il avoir travailler pour toucher quelquechose ?
Et si oui combien de temps et combien de temps avant d'avoir l'enfant ?
Celà marche-t il au 1er enfant ?
Faut-il faire des démarches ?
....
merci pour votre aide
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Inscrit le: 26/11/2002
Messages: 8 125
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C'est pour le 3e enfant il me semble.
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Inscrit le: 20/05/2006
Messages: 374
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En réponse à:
Faut-il avoir travailler pour toucher quelquechose ?
Et si oui combien de temps et combien de temps avant d'avoir l'enfant ?
Celà marche-t il au 1er enfant ?
Faut-il faire des démarches ?
....
merci pour votre aide
Pour percevoir l'allocation de libre choix d'activité, il faut avoir travaillé avant, toutes les explications sur le site de la CAF. On peut l'avoir dès le 1er enfant.
http://www.caf.fr/catalogue/
En revanche, le choix entre COLCA et complément de libre choix d'activité n'est possible que pour celles qui ont 3 enfants au moins:
" Vous avez au moins 3 enfants, le dernier né, adopté ou accueilli en vue d'adoption à compter du 1er juillet 2006. Vous ne travaillez plus ou interrompez votre activité professionnelle.
Vous avez le choix entre le complément de libre choix d'activté et le Complément optionnel de libre choix d'activité (Colca). Le Colca est une allocation d'un montant plus élevé versée pendant une durée plus courte.
Ce choix est définitif et vous ne pourrez pas y renoncer pour bénéficier ultérieurement du complément de libre choix d'activité pour le même enfant. "
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Inscrit le: 29/01/2006
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coucou Kamie
Tu peux prétendre à un congé parental dès ton premier enfant : c'est mon cas actuellement. Par contre, pour le 1er enfant, tu ne peux prendre que 6 mois rémunéré 521 € et des poussières (les 160 € qu'on perçoit tous les mois étant inclus dans ce montant). Il faut avoir travailler au moins 2 ans pour en bénéficier : au moment de faire ton dossier, la CAF te demandera les photocopies de tes fiches de paye.
Laurence & Louna :fleur: (novembrettes 2005)
Maman de Louna, née le 16 novembre 2005
un petit frère ou une petite soeur prévue pour janvier 2009!
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Inscrit le: 23/03/2006
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2 ans juste avant ou 2 ans au moins depuis que je suis en age de travailler ?
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Inscrit le: 08/02/2005
Messages: 5 489
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oui mais c'est au cas par cas, il font eux meme le calcul.
Je n'ai pas travaillé 2 ans durant les 4 dernières années mais j'ai quand meme pu en bénéficier car elle a fait un calcul sur les différents revenus que j'avais touchés ... :confus:
bref, il vaut mieux y aller et il te feront le calcul personnalisé 
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Inscrit le: 18/11/2002
Messages: 10 873
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il faut 8 trimestres cotisés
Maman de Jules 14 mai 2003 et Gabriel 23 avril 2005 BB AAD
Et mon dernier bébé né en janvier 2006: www.miniq-et-marsupio.com
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Inscrit le: 23/03/2006
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Quand j'ai fait ma déclaration de grossesse ils m'ont dit qu'ils calculraient mes droits qd je serai vers 6 mois de grossesse et qu'ils me demanderaient des docs à cette occasion, je pense que ça va donc se faire naturellement mais je vais surveiller de près ...
Bises,
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Inscrit le: 20/05/2006
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Il faut justifier d'au moins huit trimestres de cotisations vieillesse (en continu ou non) validés au titre d'une activité professionnelle.
Ces 8 trimestres doivent avoir été validés, pour un premier enfant, dans les 2 années qui précèdent la naissance, l'adoption ou l'accueil de l'enfant ouvrant droit au complément de libre choix d'activité.
Pour deux enfants, dans les 4 années qui précèdent, et pour trois enfants ou plus dans les 5 années qui précèdent.
Pour valider les 8 trimestres, il faut avoir travaillé , et on ajoute aux périodes travaillées les congés payés, les congés de maternité, maladie, adoption, d'accident du travail, de formation rémunérée. Et pour celles qui ont 2 enfants ou plus, on prend aussi en compte les périodes de chômage indemnisé et de perception de l'APE ou du complément de libre choix d'activité.
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je pense que ça va le faire alors, cool....
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Inscrit le: 12/08/2004
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à part pour celles qui n'ont aucune possibilité de travailler à temps partiel, même à 80%, je trouve que c'est personnellement plutôt une vaste arnaque, car il est plus intéressant de prendre un CPE complet rémunéré normalement la 1ère année et de percevoir le complément pour travail à 50 ou 80 % les années suivantes.
je rappelle tout de même que c'est réservé aux femmes qui ont 3 enfants et plus.
le seul cas où c'est intéressant c'est vraiment quand on a un boulot où c'est on prend un CPE total ou rien.
je pense qu'à terme cela va fragiliser le droit au temps partiel, car les employeurs vont avoir une arme supplémentaire pour faire pression auprès des femmes pour qu'elles ne prennent pas de temps partiel.
pour l'instant les 2 systèmes cohabitent, mais je pense aussi l'idée à terme est de créer un congé parental à la canadienne (1 an) ou à la suédoise (1 an à fractionner comme on veut ou l'on peut).
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